-
چهارشنبه, ۲۶ شهریور ۱۳۹۹، ۱۰:۵۸ ق.ظ
-
۳۱۹
توضیحات:
پاورپوینت با موضوع روشهای اجرای پرسشنامه، در قالب PPT و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
انواع پرسشنامه از لحاظ نحوه اجرا:
1. پرسشنامه های خود ایفا
(self-administered questionnaire)
2. پرسشنامه های جمع اجرا
(group-administered questionnaire)
3. پرسشنامه های پستی
mail questionnaire))
پرسشنامه های خود ایفا(self- administered questionnaire):
پاسخگویان به تنهایی به پرکردن پرسشنامه می پردازند
مزایا
High response rate
Accurate sampling
Minimum of interviewer bias
Giving the benefit of a degree personal contact
معایب:
prestige bias
و . . .
فهرست مطالب:
اهداف
انواع پرسشنامه از لحاظ نحوه اجرا
پرسشنامه های خود ایفا
پرسشنامه های جمع اجرا
پرسشنامه های پستی
معایب
راههای افزایش نرخ جواب در پرسشنامه های پستی
محرمانه بودن
نحوه برخورد با عدم پاسخگویی
فاکتورهای مؤثر در انتخاب نوع پرسشنامه
رفرنس
پاورپوینت با موضوع روشهای اجرای پرسشنامه، در قالب PPT و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
انواع پرسشنامه از لحاظ نحوه اجرا:
1. پرسشنامه های خود ایفا
(self-administered questionnaire)
2. پرسشنامه های جمع اجرا
(group-administered questionnaire)
3. پرسشنامه های پستی
mail questionnaire))
پرسشنامه های خود ایفا(self- administered questionnaire):
پاسخگویان به تنهایی به پرکردن پرسشنامه می پردازند
مزایا
High response rate
Accurate sampling
Minimum of interviewer bias
Giving the benefit of a degree personal contact
معایب:
prestige bias
و . . .
فهرست مطالب:
اهداف
انواع پرسشنامه از لحاظ نحوه اجرا
پرسشنامه های خود ایفا
پرسشنامه های جمع اجرا
پرسشنامه های پستی
معایب
راههای افزایش نرخ جواب در پرسشنامه های پستی
محرمانه بودن
نحوه برخورد با عدم پاسخگویی
فاکتورهای مؤثر در انتخاب نوع پرسشنامه
رفرنس
محتوای فایل دانلودی
در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.
فایل های دیگر این دسته
دانلود رایگان فایل اصلی
دانلود فوری فایل دانلودی
دانلود رایگان فایل با لینک مستقیم
برای دانلود باید در ادامه مطلب روی دانلود مستقیم کلیک کنید.
دانلود با لینک مستقیم می باشد ، اگه نمی توانید دانلود کنید راهنمای دانلود را مشاهده کنید.
توجه: "همین الان می تونید هرگونه مشکل رو به ما در بخش نظرات مطرح نمایید."